Términos y condiciones de uso para Candidatos

MARTED & AGÜERO ASOCIADOS, S.L. (“R&S Jobs” o “Nosotros”, “nos”, “nuestro”), con domicilio social en Plaza Urquinaona, número 7, 3º-1ª, Barcelona con número de N.I.F. B65525453 y correo electrónico info@rs-jobs.com e inscrita en el Registro Mercantil de Barcelona, al tomo 42459, Folio 179, hoja B-408833, inscripción 1. es la propietaria del Sitio Web https://rs-jobs.com/es/ y de la Plataforma R&S Jobs (conjuntamente, la “Plataforma”).

Los presentes términos y condiciones ("Términos y Condiciones”) regulan el acceso y uso de la Plataforma R&S Jobs por parte de los candidatos (“Candidato/s”). Entendiendo por los mismos a toda persona física mayor de edad que acceda a la Plataforma con el fin de buscar empleo en la misma.

La Plataforma posibilita la colaboración en línea de oportunidades laborales entre organizaciones (“Empresas” o “Empleadores”) y Candidatos mediante la publicación de ofertas laborales y la inscripción a las mismas por Candidatos registrados a través de la Plataforma, a fin de que los Candidatos puedan formar parte de los procesos de selección de las Empresas y optar por las vacantes disponibles (los “Servicios”).

Al darse de alta en la Plataforma, el Candidato declara ser mayor de edad y tener plena capacidad para contratar.

1. ACEPTACIÓN DE LOS TÉRMINOS LEGALES.

El uso de la Plataforma está regido por estos Términos y Condiciones, la Política de Privacidad, la Política de Cookies y Aviso Legal (conjuntamente denominados “los Términos Legales”). En el caso que no esté de acuerdo con los Términos Legales deberá abstenerse de utilizar la Plataforma y por tanto abandonar la misma. En el caso que haga uso de la Plataforma, se entenderá a todos los efectos, que está de acuerdo y es conocedor del contenido de estos, comprometiéndose al cumplimiento de los mismos sin reservas.

2. ACCESO Y CUENTA DEL CANDIDATO

R&S Jobs condiciona la utilización de la mayoría de sus Servicios disponibles en la Plataforma al registro por parte del Candidato en la misma. Para ello, El Candidato deberá completar en el formulario de registro, en adelante “El Formulario”, todos los datos identificativos y curriculares necesarios y establecer un usuario y contraseña para el acceso. Siempre y en todo caso, la información facilitada en el Formulario por parte del Candidato deberá ser veraz, actual y completa.

Una vez completado el Formulario, El Candidato al pulsar el botón “Regístrate” que consta al final del mismo, declara que ha leído, entiende y acepta los Términos Legales de la Plataforma que regulan su registro/alta en la misma, así como su relación con R&S Jobs.

Una vez realizado el registro, El Candidato recibirá un correo electrónico a la dirección de correo que haya indicado en el Formulario con la finalidad de validar el proceso de alta y verificar la cuenta. Realizada la verificación, se creará la cuenta (la “Cuenta”). Si no se verifica la dirección de correo electrónico, el alta del Candidato en la Plataforma no será tramitada y se procederá a su cancelación en el plazo de 48 horas.

Cualquier código, contraseña o cualquier otra información que forme parte del procedimiento de acceso a la Cuenta, deberá ser tratado con la diligencia debida y confidencialidad pertinente. El Candidato es responsable de adoptar las medidas razonables para mantener la seguridad y el control de su cuenta. R&S Jobs no asume ninguna responsabilidad por ninguna pérdida que el Candidato pueda sufrir debido a la puesta en peligro de las credenciales de inicio de sesión de su Cuenta, o por el hecho de que no siga o actúe en relación con cualquier aviso o alerta que podamos enviar a su dirección de correo electrónico o número de teléfono. El Candidato es responsable de mantener su dirección de correo electrónico y su número de teléfono actualizados para recibir los avisos o alertas que podamos enviarle, y también es responsable de revisar cuidadosamente cualquier mensaje que pretenda ser de R&S Jobs para asegurarse de que es legítimo. R&S Jobs no asumirá ninguna responsabilidad si no puede acceder a su Cuenta porque no puede proporcionar las credenciales de inicio de sesión adecuadas, como una contraseña, una dirección de correo electrónico o un número de teléfono. Si sospecha que su Cuenta o cualquiera de sus datos de seguridad se han visto comprometidos, póngase en contacto con R&S Jobs a través de la dirección de correo electrónico soporte@rs-jobs.com.

3. SERVICIOS

Una vez activada la Cuenta, el Candidato tendrá acceso a la Plataforma R&S Jobs. Una vez dentro de la misma, podrá configurar su perfil en atención a sus características y preferencias. Una vez tenga el perfil completo, habiendo completado todos los datos necesarios, el Candidato podrá empezar a disfrutar de los Servicios ofrecidos en la Plataforma, pudiendo registrarse en ofertas de empleo y participar en procesos de selección ofrecidos por las distintas Empresas registradas en la Plataforma

R&S Jobs podrá, en cualquier momento, modificar y/o añadir nuevos Servicios a los incluidos en la Plataforma, así como descontinuar y/o retirar aquellos que considere oportuno, sin previo aviso, y sin responsabilidad alguna frente al Candidato o frente a cualquier tercero. Los Servicios ofrecidos a los Candidatos son de carácter gratuito, salvo que se indique lo contrario respecto de un Servicio en concreto dentro de la Plataforma, en cuyo caso se indicarán las condiciones, precio y forma de pago.

El Candidato podrá cancelar su cuenta en la Plataforma en cualquier momento. No obstante, debe tener en cuenta que toda la información contenida en la misma será tratada y conservada de acuerdo con lo establecido en la Política de Privacidad.

4. USO DE LA PLATAFORMA

El Candidato se compromete a utilizar la Plataforma de conformidad con los Términos y Condiciones y la legislación vigente y, en particular, no debe:

Eliminar la información de copyright en la Plataforma y en otras copias duplicadas, ni modificar, eliminar o eludir las medidas técnicas establecidas por la Plataforma para la protección de derechos de propiedad intelectual;
Aplicar técnicas de ingeniería inversa a la Plataforma, como la descompilación u otras acciones destinadas a obtener el código fuente de la Plataforma;
Usar la Plataforma para realizar actos perjudiciales para la seguridad de la red, incluidos, entre otros: el uso de datos no autorizados o el acceso a servidores o cuentas no autorizados; el acceso no autorizado a redes públicas o al sistema operativo de terceros y eliminar, modificar o añadir cualquier información almacenada; los intentos no autorizados de detectar, examinar o probar los puntos débiles del sistema de la Plataforma o la red, o realizar otras acciones que destruyan la seguridad de la red; el intento de obstaculizar o destruir el funcionamiento normal del sistema de la Plataforma, propagar deliberadamente programas malintencionados o virus.
Usar la Plataforma o iniciar sesión en ella, a través de un software o sistema compatible de terceros no desarrollado, autorizado o aprobado por Nosotros, ni crear, publicar o divulgar las herramientas descritas anteriormente;
Realizar ninguna acción que afecte a la Plataforma o a la información que contiene, incluidas, entre otras, las siguientes: usar, alquilar, prestar, copiar, modificar, crear enlaces, reproducir, compilar, divulgar, publicar, crear imágenes reflejadas en la Plataforma o usarla sin autorización para desarrollar productos, obras, servicios, complementos, compatibilidades o interconexiones derivados;
Usar la Plataforma para publicar, transmitir, difundir o almacenar cualquier contenido que infrinja la ley o normativa vigente.
Usar la Plataforma para publicar, transmitir, divulgar o almacenar cualquier contenido que infrinja derechos legítimos e intereses de otros, como los derechos de propiedad intelectual y los secretos comerciales de terceros;

El Candidato se compromete a utilizar la Plataforma de conformidad con los Términos y Condiciones y la legislación vigente y, en particular, no debe:

5. SUSPENSIÓN Y CANCELACIÓN DE LA CUENTA.

5.1 El Candidato puede solicitar la cancelación de su cuenta en La Plataforma en cualquier momento, sin necesidad de justificación alguna. Para cancelar su cuenta, visite el apartado de “Seguridad” de la Plataforma, funcionalidad denominada “Cancelar mi cuenta”, y siga el procedimiento de cancelación allí previsto para ello.

Una vez cursada por el Candidato la solicitud de cancelar su cuenta, se comunicará a todos los procesos de selección en curso en lo que se haya inscrito a través de la Plataforma el desistimiento de su candidatura en el mismo.

Al producirse la cancelación de su cuenta, su derecho a utilizar la Plataforma se extingue, así como las licencias que le han permitido el uso de la Plataforma. Sin perjuicio de lo antes descrito, El Candidato gozará de un período de treinta (30) días contados a partir de la solicitud de cancelación para reactivar su cuenta si es de su interés. Transcurrido dicho período El Candidato acepta que su cuenta se cancelará de forma definitiva, sin posibilidad de recuperar la misma.

5.2 R&S Jobs se reserva el derecho a suspender o cancelar la Cuenta del Candidato en caso de que esta no registre al menos un (1) acceso a su cuenta dentro de los últimos doce (12) meses. Asimismo, R&S Jobs se reserva el derecho a suspender o cancelar la Cuenta y/o los Servicios si detecta alguna conducta fraudulenta o ilícita por parte del Candidato y/o algún incumplimiento por parte del mismo de los Términos Legales.

5.3 La suspensión o cancelación de los Servicios y/o la Cuenta por cualquiera de las causas anteriormente mencionadas supone la pérdida del acceso y uso de su Cuenta y los Servicios, durante el tiempo de la suspensión, o de manera definitiva, en el caso de la Cancelación.

6. OBLIGACIONES DEL CANDIDATO. RESPONSABILIDAD Y GARANTÍAS

Es responsabilidad exclusiva del Candidato utilizar la Plataforma de acuerdo con los Términos Legales. El Candidato debe utilizar la Plataforma con respeto a la normativa aplicable, la Ley, la buena fe y el orden público, así como las buenas costumbres. Asimismo, se compromete a realizar un uso diligente de la Plataforma y de los Servicios que ofrece, así como mantener el debido respecto a los demás usuarios.

El Candidato es responsable de toda la actividad que se lleve a cabo a través de su Cuenta, incluso si esa actividad no es suya o se produce sin su consentimiento o conocimiento. El Candidato no puede (A) compartir su información de Cuenta intencionalmente o no (B) utilizar la Cuenta de otra persona.

El Candidato se compromete a facilitar datos veraces y mantenerlos actualizados, por lo que R&S Jobs se reserva el derecho de suspender y/o cancelar la Cuenta del Candidatos en caso de que este facilite datos falsos, incorrectos o sin la debida autorización de terceras personas, sin perjuicio del derecho de R&S Jobs a ejercer cuantas acciones legales corresponda.

El Candidato se compromete a no publicar contenido que atente contra la dignidad de otros usuarios o vulneren derechos reconocidos en la Constitución Española, así como los derechos humanos internacionalmente reconocidos.

El Candidato se obliga así mismo a hacer uso de la Plataforma y los Servicios en la forma indicada en la misma y en los Términos Legales, no contraviniendo la finalidad de ésta ni atacando, vulnerando o menoscabando la tecnología disponible para el uso de la misma.

El Candidato mantendrá indemne a R&S Jobs por cualquier responsabilidad, reclamación o compensación que ésta se vea obligada a enfrentar por razón de su incumplimiento de las obligaciones aplicables previstas en los Términos Legales.

Las ofertas de empleo, sus detalles y los procesos de selección son responsabilidad exclusiva de las Empresas suscritas a la Plataforma, quedando R&S Jobs exento de toda responsabilidad al respecto. El Candidato puede ponerse en contacto con R&S Jobs a través de la dirección de correo electrónico soporte@rs-jobs.com, en caso de que alguna oferta o Empresa contravenga, incumpla o vulnere la legalidad vigente, los Términos Legales o el objeto de la Plataforma a través de sus ofertas y procesos.

El Candidato indemnizará a R&S Jobs y a sus subsidiarias, filiales, funcionarios, agentes, empleados, socios y licenciatarios por cualquier reclamación, demanda, pérdida o daño, incluidos los honorarios razonables de los abogados, que surjan o estén relacionados con su contenido, incluyendo, pero sin limitarse a su uso de la Plataforma y/o los Servicios, sus interacciones con cualquier otro usuario (incluidas las Empresas), o su violación de los Términos Legales (“Asunto”).

R&S Jobs se reserva la facultad de ejercer las acciones que en derecho le amparen en defensa de sus intereses. El Candidato cooperará plenamente con R&S Jobs en la defensa de cualquier Asunto.

7. DESCARGO DE RESPONSABILIDAD

La falta de requerimiento por parte de R&S Jobs del cumplimiento estricto por parte del Candidato de alguna de las obligaciones asumidas por esta en virtud de los Términos Legales o la falta de ejercicio por parte de R&S Jobs de los derechos o acciones que le pudiesen corresponder en virtud de estos no supondrá renuncia ni limitación alguna en relación con dichos derechos o acciones ni le exonerará de cumplir con tales obligaciones.

La Plataforma y los Servicios se proporcionan “TAL CUAL”. En la mayor medida permitida por la legislación vigente, R&S Jobs, sus filiales y terceros proveedores (“Partes cubiertas”) rechazan cualquier garantía, ya sea explícita o implícita, incluidas las garantías implícitas relativas a la no vulneración, comercialización o idoneidad para un fin determinado. Las Partes cubiertas no ofrecen garantías sobre el contenido de los Servicios. Las Partes cubiertas tampoco conceden ninguna garantía de que: (A) los Servicios y la Plataforma satisfagan sus necesidades o estén disponibles de forma constante, ininterrumpida, puntual, segura y sin errores; (B) los resultados obtenidos del uso de los Servicios y la Plataforma sean efectivos, precisos o fiables; (C) la calidad de los Servicios o la Plataforma satisfaga sus expectativas; o (D) se corrijan los errores o defectos de los Servicios y la Plataforma.

Las Partes cubiertas quedan exentas específicamente de cualquier responsabilidad relativa a acciones resultantes de su uso de cualquiera de los Servicios y la Plataforma. Puede utilizar los Servicios y la Plataforma a su propio criterio y riesgo, y es usted, El Candidato, el único responsable de cualquier daño a su sistema informático o pérdida de datos que resulte del uso de cualquier Servicio y de la Plataforma o del acceso a estos.

R&S Jobs no garantiza la disponibilidad y continuidad del funcionamiento de la Plataforma. Cuando sea razonablemente posible, R&S Jobs advertirá previamente de las interrupciones en el funcionamiento de la Plataforma. R&S Jobs excluye, con toda la extensión permitida por el ordenamiento jurídico, cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que puedan deberse a la disponibilidad y continuidad en el acceso a la Plataforma, tales como interrupciones técnicas, de seguridad, de control, de suministro, etc. No obstante, R&S Jobs se esforzará por mantener disponible La Plataforma de la forma más constante posible.

8. PROPIEDAD INTELECTUAL E INDUSTRIAL

8.1. Licencia de uso de la Plataforma

Con sujeción al cumplimiento de los Términos Legales, mediante el registro y creación de su Cuenta R&S Jobs le concede un derecho no exclusivo, limitado, no transferible y revocable para que usted, en su condición de Candidato, acceda y utilice la Plataforma que ponemos a su disposición, en las condiciones previstas en estos Términos Legales. Con la suspensión y/o cancelación de su Cuenta, sus licencias vencerán según lo establecido en estos Términos y Condiciones. Las versiones de la Plataforma y el contenido de los Servicios disponibles pueden variar en el tiempo, según sus actualizaciones y a discrecionalidad de R&S Jobs.

8.2. Propiedad Intelectual de R&S Jobs

R&S Jobs (y nuestros licenciadores, según proceda) es propietaria exclusiva de todos los derechos, títulos e intereses en la Plataforma y/o los Servicios. Por tanto, los contenidos de la Plataforma son propiedad de R&S Jobs y están íntegramente protegidos de conformidad con el Real Decreto 1/1996, de 12 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Propiedad Intelectual. Por consiguiente, toda descarga o copia de una página o una parte de la Plataforma no está autorizada.

Estos derechos pertenecen exclusivamente a R&S Jobs o a sus licenciantes, por lo tanto, queda expresamente prohibido cualquier acto de reproducción, distribución, transformación o comunicación pública, así como cualquier tipo de cesión, del todo o parte del contenido de la Plataforma y en general cualquier acto de explotación de la totalidad o parte de los contenidos (imágenes, textos, diseño, índices, formas, etc.) así como de las bases de datos y del software necesario para la visualización o el funcionamiento de los mismos y de cualquier objeto que según la legislación vigente sea protegible por las normas de propiedad intelectual.

R&S Jobs no concede a Candidatos ni Empresas, ni a ningún usuario de la Plataforma ningún derecho sobre patentes, derechos de autor (copyright), secretos comerciales o marcas comerciales, ni ningún otro derecho relativo a los elementos de la Plataforma o los Servicios.

Las marcas, nombres comerciales o signos distintivos de cualquier clase que aparecen en la Plataforma son titularidad de R&S Jobs o han sido publicados con el consentimiento de sus legítimos propietarios, sin que pueda entenderse que el acceso a la Plataforma atribuya a las Empresas o Candidatos registrados, o a cualquier usuario, ningún derecho sobre las citadas marcas, nombres comerciales y/o signos distintivos.

Los Candidatos no podrán en ningún caso explotar o servirse comercialmente, de forma directa o indirecta, total o parcial, de ninguno de los contenidos que conformen la Plataforma sin la autorización previa y por escrito de su titular.

No podrán utilizarse las marcas, nombres comerciales, rótulos de establecimientos, denominaciones, logotipos, eslóganes o cualquier tipo de signo distintivo mostrado en la Plataforma o perteneciente a R&S Jobs.

R&S Jobs se reserva expresamente cuantas acciones civiles y penales, en virtud de la legislación española y extranjera pudieran correspondernos como consecuencia de la vulneración de la pacífica posesión y/o utilización no autorizada de los derechos de propiedad industrial e intelectual.

R&S Jobs se reserva todos los derechos mediante estos Términos y Condiciones.

8.3. Contenido generado por otros usuarios de la Plataforma e incumplimientos.

La Plataforma puede alojar contenido de nuestros usuarios generado por ellos. Si usted accede a nuestra Plataforma, puede encontrarse con contenido generado por los usuarios que le parezca ofensivo o molesto. R&S Jobs no asume ninguna responsabilidad por dicho contenido generado por el usuario y la única solución es dejar de ver el contenido. También puede comunicarnos el contenido ofensivo generado por los usuarios que usted haya podido identificar, a través de la dirección de correo electrónico soporte@rs-jobs.com.

Para realizar cualquier tipo de observación respecto a posibles incumplimientos de los derechos de propiedad intelectual o industrial, así como sobre cualquiera de los contenidos de la Plataforma, puede ponerse en contacto con R&S Jobs a través del correo electrónico soporte@rs-jobs.com, adjuntando la información pertinente.

En cualquier caso, R&S Jobs no asumirá responsabilidad alguna respecto de los derechos de propiedad intelectual o industrial titularidad de terceros que se vean infringidos por los Usuarios de la Plataforma, los Clientes o por cualquier otra persona ajena a R&S Jobs.

9. PROTECCIÓN DE DATOS

La información o datos personales que facilite serán tratados con arreglo a lo establecido en la Política de Privacidad. R&S Jobs garantiza la confidencialidad de los datos facilitados y su tratamiento de acuerdo con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46CE (en adelante, “RGPD”) y a la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (en adelante, “LOPDGDD”) (conjuntamente, “Normativa Aplicable”). Puede acceder a toda la información sobre cómo R&S Jobs trata sus datos en la Política de Privacidad de R&S Jobs y/o contactar a través de la dirección de correo electrónico lopd@rs-jobs.com.

R&S Jobs no se responsabiliza del tratamiento de sus datos que realicen las Empresas en cuyos procesos de selección participe o a cuyas ofertas aplique el Candidato. Es responsabilidad de cada Empresa informarle de cómo realizará dicho tratamiento, por lo que debe contactarles en caso de que tenga dudas sobre el mismo y/o desee ejercitar sus derechos.

Todas las Empresas son responsables de poner a disposición de los Candidatos su Política de Privacidad para los procesos de selección a través de la Plataforma, para lo que disponen del apartado de “Enlace a la Política de Privacidad” en su perfil de Empresa.

10. MODIFICACIONES DE LOS TÉRMINOS.

R&S Jobs podrá realizar cambios en los Términos Legales y/o en las funcionalidades de la Plataforma o Servicios periódicamente, en cuyo caso, ello le será comunicado mediante la actualización de fecha y versión en la parte superior de los Términos Legales y, en algunos casos, cuando los cambios afecten a las condiciones de suscripción y/o de manera sustancial a los Servicios, podríamos facilitarle un aviso adicional. A menos que se indique lo contrario, dichos cambios se aplicarán desde la fecha en que se publiquen los Términos Legales revisados que incorporen dichos cambios y/o desde que los cambios en las funcionalidades de la Plataforma o Servicios estén disponibles y funcionando, y su uso continuado de nuestros Servicios y Plataforma confirmará su aceptación de los cambios. Se recomienda consultar periódicamente los Términos Legales. Si no está de acuerdo con los Términos Legales modificados, o con los cambios en las funcionalidades o Servicios, debe dejar de usar nuestros Servicios y Plataforma y, en su caso, cancelar su suscripción.

11. ACUERDO COMPLETO.

Estos Términos y Condiciones y los demás Términos Legales, así como todo documento a que se haga referencia expresa en las mismas constituyen el acuerdo íntegro existente entre R&S Jobs y el Candidato.

12. NULIDAD PARCIAL.

Si alguna parte de estos Términos y Condiciones fuesen declarados nulos y sin efecto por resolución firme dictada por autoridad competente, las restantes Términos y Condiciones permanecerán en vigor, sin que queden afectados por dicha declaración de nulidad.

13. CESIÓN

El Candidato no puede ceder ni transferir de ninguna otra manera la Cuenta, ni sus derechos y obligaciones en virtud de los Términos Legales, ni total ni parcialmente, sin nuestro consentimiento por escrito, siento nulo de pleno derecho cualquier intento en este sentido. R&S Jobs podrá asignar o transferir nuestros derechos en virtud de los Términos Legales a un tercero sin su consentimiento.