Termes i condicions per a candidats

MARTED & AGÜERO ASSOCIATS, S.L. (“R&S Jobs” o “Nosaltres”, “ens”, “nostre”), amb domicili social en Plaza Urquinaona, número 7, 3°-1a, Barcelona amb número de N.I.F. B65525453 i correu electrònic info@rs-jobs.com i inscrita en el Registre Mercantil de Barcelona, al tom 42459, Foli 179, fulla B-408833, inscripció 1. és la propietària del Lloc web https://rs-jobs.com/es/ i de la Plataforma R&S Jobs (conjuntament, la “Plataforma”).

Els presents termes i condicions ("Termes i Condicions”) regulen l'accés i ús de la Plataforma R&S Jobs per part dels candidats (“Candidat/s”). Entenent pels mateixos a tota persona física major d'edat que accedeixi a la Plataforma amb la finalitat de buscar ocupació en aquesta.

La Plataforma possibilita la col·laboració en línia d'oportunitats laborals entre organitzacions (“Empreses” o “Ocupadors”) i Candidats mitjançant la publicació d'ofertes laborals i la inscripció a les mateixes per Candidats registrats a través de la Plataforma, a f i que els Candidats puguin formar part dels processos de selecció de les Empreses i optar per les vacants disponibles (els “Serveis”).

En donar-se d'alta en la Plataforma, el Candidat declara ser major d'edat i tenir plena capacitat per a contractar.

1. ACCEPTACIÓ DELS TERMES LEGALS.

L'ús de la Plataforma està regit per aquests Termes i Condicions, la Política de Privacitat, la Política de Cookies i Avís Legal (conjuntament denominats “els Termes Legals”). En el cas que no estigui d'acord amb els Termes Legals haurà d'abstenir-se d'utilitzar la Plataforma i per tant abandonar la mateixa. En el cas que faci ús de la Plataforma, s'entendrà amb caràcter general, que està d'acord i és coneixedor del contingut d'aquests, comprometent-se al compliment dels mateixos sense reserves.

2. ACCÉS I COMPTE DEL CANDIDAT

R&S Jobs condiciona la utilització de la majoria dels seus Serveis disponibles en la Plataforma al registre per part del Candidat en aquesta. Per a això, El Candidat haurà de completar en el formulari de registre, d'ara endavant “El Formulari”, totes les dades identificatives i curriculars necessaris i establir un usuari i contrasenya per a l'accés. Sempre i en tot cas, la informació facilitada en el Formulari per part del Candidat haurà de ser veraç, actual i completa.

Una vegada completat el Formulari, El Candidat en prémer el botó “Registra't” que consta al final d'aquest, declara que ha llegit, entén i accepta els Termes Legals de la Plataforma que regulen el seu registre/alta en aquesta, així com la seva relació amb R&S Jobs.

Una vegada realitzat el registre, El Candidat rebrà un correu electrònic a l'adreça de correu que hagi indicat en el Formulari amb la finalitat de validar el procés d'alta i verificar el compte. Realitzada la verificació, es crearà el compte (el “Compte”). Si no es verifica l'adreça de correu electrònic, l'alta del Candidat en la Plataforma no serà tramitada i es procedirà a la seva cancel·lació en el termini de 48 hores.

Qualsevol codi, contrasenya o qualsevol altra informació que formi part del procediment d'accés al Compte, haurà de ser tractat amb la diligència deguda i confidencialitat pertinent. El Candidat és responsable d'adoptar les mesures raonables per a mantenir la seguretat i el control del seu compte. R&S Jobs no assumeix cap responsabilitat per cap pèrdua que el Candidat pugui sofrir a causa de la posada en perill de les credencials d'inici de sessió del seu Compte, o pel fet que no segueixi o actuï en relació amb qualsevol avís o alerta que puguem enviar a la seva adreça de correu electrònic o número de telèfon. El Candidat és responsable de mantenir la seva adreça de correu electrònic i el seu número de telèfon actualitzats per a rebre els avisos o alertes que puguem enviar-li, i també és responsable de revisar acuradament qualsevol missatge que pretengui ser de R&S Jobs per a assegurar-se que és legítim. R&S Jobs no assumirà cap responsabilitat si no pot accedir al seu Compte perquè no pot proporcionar les credencials d'inici de sessió adequades, com una contrasenya, una adreça de correu electrònic o un número de telèfon. Si sospita que el seu Compte o qualsevol de les seves dades de seguretat s'han vist compromesos, posi's en contacte amb R&S Jobs a través de l'adreça de correu electrònic soporte@rs-jobs.com.

3. SERVEIS

Una vegada activada el Compte, el Candidat tindrà accés a la Plataforma R&S Jobs. Una vegada dins d'aquesta, podrà configurar el seu perfil en atenció a les seves característiques i preferències. Una vegada tingui el perfil complet, havent completat totes les dades necessàries, el Candidat podrà començar a gaudir dels Serveis oferts en la Plataforma, podent registrar-se en ofertes d'ocupació i participar en processos de selecció oferts per les diferents Empreses registrades en la Plataforma

R&S Jobs podrà, en qualsevol moment, modificar i/o afegir nous Serveis als inclosos en la Plataforma, així com descontinuar i/o retirar aquells que consideri oportú, sense previ avís, i sense cap responsabilitat enfront del Candidat o enfront de qualsevol tercer. Els Serveis oferts als Candidats són de caràcter gratuït, tret que s'indiqui el contrari respecte d'un Servei en concret dins de la Plataforma, i en aquest cas s'indicaran les condicions, preu i forma de pagament.

El Candidat podrà cancel·lar el seu compte en la Plataforma en qualsevol moment. No obstant això, ha de tenir en compte que tota la informació continguda en la mateixa serà tractada i conservada d'acord amb el que s'estableix en la Política de Privacitat.

4. ÚS DE LA PLATAFORMA

El Candidat es compromet a utilitzar la Plataforma de conformitat amb els Termes i Condicions i la legislació vigent i, en particular, no deu:

Eliminar la informació de copyright en la Plataforma i en altres còpies duplicades, ni modificar, eliminar o eludir les mesures tècniques establertes per la Plataforma per a la protecció de drets de propietat intel·lectual;
Aplicar tècniques d'enginyeria inversa a la Plataforma, com la descompilación o altres accions destinades a obtenir el codi font de la Plataforma;
Usar la Plataforma per a realitzar actes perjudicials per a la seguretat de la xarxa, inclosos, entre altres: l'ús de dades no autoritzades o l'accés a servidors o comptes no autoritzats; l'accés no autoritzat a xarxes públiques o al sistema operatiu de tercers i eliminar, modificar o afegir qualsevol informació emmagatzemada; els intents no autoritzats de detectar, examinar o provar els punts febles del sistema de la Plataforma o la xarxa, o realitzar altres accions que destrueixin la seguretat de la xarxa; l'intent d'obstaculitzar o destruir el funcionament normal del sistema de la Plataforma, propagar deliberadament programes malintencionats o virus.
Usar la Plataforma o iniciar sessió en ella, a través d'un programari o sistema compatible de tercers no desenvolupat, autoritzat o aprovat per Nosaltres, ni crear, publicar o divulgar les eines descrites anteriorment;
Realitzar cap acció que afecti la Plataforma o a la informació que conté, incloses, entre altres, les següents: usar, llogar, prestar, copiar, modificar, crear enllaços, reproduir, compilar, divulgar, publicar, crear imatges reflectides en la Plataforma o usar-la sense autorització per a desenvolupar productes, obres, serveis, complements, compatibilitats o interconnexions derivats;
Usar la Plataforma per a publicar, transmetre, difondre o emmagatzemar qualsevol contingut que infringeixi la llei o normativa vigent.
Usar la Plataforma per a publicar, transmetre, divulgar o emmagatzemar qualsevol contingut que infringeixi drets legítims i interessos d'uns altres, com els drets de propietat intel·lectual i els secrets comercials de tercers;

El Candidat es compromet a utilitzar la Plataforma de conformitat amb els Termes i Condicions i la legislació vigent i, en particular, no deu:

5. SUSPENSIÓ I CANCEL·LACIÓ DEL COMPTE.

5.1 El Candidat pot sol·licitar la cancel·lació del seu compte en La Plataforma en qualsevol moment, sense necessitat de cap justificació. Per a cancel·lar el seu compte, visiti l'apartat de “Seguretat” de la Plataforma, funcionalitat denominada “Cancel·lar el meu compte”, i segueixi el procediment de cancel·lació allí previst per a això.

Una vegada cursada pel Candidat la sol·licitud de cancel·lar el seu compte, es comunicarà a tots els processos de selecció en curs en el que s'hagi inscrit a través de la Plataforma el desistiment de la seva candidatura en aquest.

En produir-se la cancel·lació del seu compte, el seu dret a utilitzar la Plataforma s'extingeix, així com les llicències que li han permès l'ús de la Plataforma. Sense perjudici de l'abans descrit, El Candidat gaudirà d'un període de trenta (30) dies comptats a partir de la sol·licitud de cancel·lació per a reactivar el seu compte si és del seu interès. Transcorregut aquest període El Candidat accepta que el seu compte es cancel·larà de manera definitiva, sense possibilitat de recuperar la mateixa.

5.2 R&S Jobs es reserva el dret a suspendre o cancel·lar el Compte del Candidat en cas que aquesta no registri almenys un (1) accés al seu compte dins dels últims dotze (12) mesos. Així mateix, R&S Jobs es reserva el dret a suspendre o cancel·lar el Compte i/o els Serveis si detecta alguna conducta fraudulenta o il·lícita per part del Candidat i/o algun incompliment per part del mateix dels Termes Legals.

5.3 La suspensió o cancel·lació dels Serveis i/o el Compte per qualsevol de les causes anteriorment esmentades suposa la pèrdua de l'accés i ús del seu Compte i els Serveis, durant el temps de la suspensió, o de manera definitiva, en el cas de la Cancel·lació.

6. OBLIGACIONS DEL CANDIDAT. RESPONSABILITAT I GARANTIES

És responsabilitat exclusiva del Candidat utilitzar la Plataforma d'acord amb els Termes Legals. El Candidat ha d'utilitzar la Plataforma amb respecte a la normativa aplicable, la Llei, la bona fe i l'ordre públic, així com els bons costums. Així mateix, es compromet a realitzar un ús diligent de la Plataforma i dels Serveis que ofereix, així com mantenir el degut respecte als altres usuaris.

El Candidat és responsable de tota l'activitat que es dugui a terme a través del seu Compte, fins i tot si aquesta activitat no és seva o es produeix sense el seu consentiment o coneixement. El Candidat no pot (A) compartir la seva informació de Compte intencionalment o no (B) utilitzar el Compte d'una altra persona.

El Candidat es compromet a facilitar dades veraces i mantenir-los actualitzats, per la qual cosa R&S Jobs es reserva el dret de suspendre i/o cancel·lar el Compte del Candidats en cas que aquest faciliti dades falses, incorrectes o sense la deguda autorització de terceres persones, sense perjudici del dret de R&S Jobs a exercir quantes accions legals correspongui.

El Candidat es compromet a no publicar contingut que atempti contra la dignitat d'altres usuaris o vulnerin drets reconeguts en la Constitució Espanyola, així com els drets humans internacionalment reconeguts.

El Candidat s'obliga així mateix a fer ús de la Plataforma i els Serveis en la forma indicada en la mateixa i en els Termes Legals, no contravenint la finalitat d'aquesta ni atacant, vulnerant o menyscabant la tecnologia disponible per a l'ús d'aquesta.

El Candidat mantindrà indemne a R&S Jobs per qualsevol responsabilitat, reclamació o compensació que aquesta es vegi obligada a enfrontar per raó del seu incompliment de les obligacions aplicables previstes en els Termes Legals.

Les ofertes d'ocupació, els seus detalls i els processos de selecció són responsabilitat exclusiva de les Empreses subscrites a la Plataforma, quedant R&S Jobs exempt de tota responsabilitat sobre aquest tema. El Candidat pot posar-se en contacte amb R&S Jobs a través de l'adreça de correu electrònic soporte@rs-jobs.com, en cas que alguna oferta o Empresa contravingui, incompleixi o vulneri la legalitat vigent, els Termes Legals o l'objecte de la Plataforma a través de les seves ofertes i processos.

El Candidat indemnitzarà a R&S Jobs i a les seves subsidiàries, filials, funcionaris, agents, empleats, socis i llicenciataris per qualsevol reclamació, demanda, pèrdua o mal, inclosos els honoraris raonables dels advocats, que sorgeixin o estiguin relacionats amb el seu contingut, incloent, però sense limitar-se al seu ús de la Plataforma i/o els Serveis, les seves interaccions amb qualsevol altre usuari (incloses les Empreses), o la seva violació dels Termes Legals (“Assumpte”).

R&S Jobs es reserva la facultat d'exercir les accions que en dret li emparin en defensa dels seus interessos. El Candidat cooperarà plenament amb R&S Jobs en la defensa de qualsevol Assumpte.

7. DESCÀRREC DE RESPONSABILITAT

La falta de requeriment per part de R&S Jobs del compliment estricte per part del Candidat d'alguna de les obligacions assumides per aquesta en virtut dels Termes Legals o la falta d'exercici per part de R&S Jobs dels drets o accions que li poguessin correspondre en virtut d'aquests no suposarà renúncia ni cap limitació en relació amb aquests drets o accions ni li exonerarà de complir amb tals obligacions.

La Plataforma i els Serveis es proporcionen “TAL QUAL”. En la major mesura permesa per la legislació vigent, R&S Jobs, les seves filials i tercers proveïdors (“Parts cobertes”) rebutgen qualsevol garantia, ja sigui explícita o implícita, incloses les garanties implícites relatives a la no vulneració, comercialització o idoneïtat per a un fi determinat. Les Parts cobertes no ofereixen garanties sobre el contingut dels Serveis. Les Parts cobertes tampoc concedeixen cap garantia que: (A) els Serveis i la Plataforma satisfacin les seves necessitats o estiguin disponibles de manera constant, ininterrompuda, puntual, segura i sense errors; (B) els resultats obtinguts de l'ús dels Serveis i la Plataforma siguin efectius, precisos o fiables; (C) la qualitat dels Serveis o la Plataforma satisfaci les seves expectatives; o (D) es corregeixin els errors o defectes dels Serveis i la Plataforma.

Les Parts cobertes queden exemptes específicament de qualsevol responsabilitat relativa a accions resultants del seu ús de qualsevol dels Serveis i la Plataforma. Pot utilitzar els Serveis i la Plataforma al seu propi criteri i risc, i és vostè, El Candidat, l'únic responsable de qualsevol mal al seu sistema informàtic o pèrdua de dades que resulti de l'ús de qualsevol Servei i de la Plataforma o de l'accés a aquests.

R&S Jobs no garanteix la disponibilitat i continuïtat del funcionament de la Plataforma. Quan sigui raonablement possible, R&S Jobs advertirà prèviament de les interrupcions en el funcionament de la Plataforma. R&S Jobs exclou, amb tota l'extensió permesa per l'ordenament jurídic, qualsevol responsabilitat pels danys i perjudicis de tota naturalesa que puguin deure's a la disponibilitat i continuïtat en l'accés a la Plataforma, com ara interrupcions tècniques, de seguretat, de control, de subministrament, etc. No obstant això, R&S Jobs s'esforçarà per mantenir disponible La Plataforma de la forma més constant possible.

8. PROPIETAT INTEL·LECTUAL I INDUSTRIAL

8.1. Llicència d'ús de la Plataforma

Amb subjecció al compliment dels Termes Legals, mitjançant el registre i creació del seu Compte R&S Jobs li concedeix un dret no exclusiu, limitat, no transferible i revocable perquè vostè, en la seva condició de Candidat, accedeixi i utilitzi la Plataforma que posem a la seva disposició, en les condicions previstes en aquests Termes Legals. Amb la suspensió i/o cancel·lació del seu Compte, les seves llicències venceran segons el que s'estableix en aquests Termes i Condicions. Les versions de la Plataforma i el contingut dels Serveis disponibles poden variar en el temps, segons les seves actualitzacions i a discrecionalitat de R&S Jobs.

8.2. Propietat Intel·lectual de R&S Jobs

R&S Jobs (i nostres licenciadores, segons sigui procedent) és propietària exclusiva de tots els drets, títols i interessos en la Plataforma i/o els Serveis. Per tant, els continguts de la Plataforma són propietat de R&S Jobs i estan íntegrament protegits de conformitat amb el Reial decret 1/1996, de 12 d'abril, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de Propietat Intel·lectual. Per consegüent, tota descàrrega o còpia d'una pàgina o una part de la Plataforma no està autoritzada.

Aquests drets pertanyen exclusivament a R&S Jobs o als seus llicenciadors, per tant, queda expressament prohibit qualsevol acte de reproducció, distribució, transformació o comunicació pública, així com qualsevol tipus de cessió, del tot o part del contingut de la Plataforma i en general qualsevol acte d'explotació de la totalitat o part dels continguts (imatges, textos, disseny, índexs, formes, etc.) així com de les bases de dades i del programari necessari per a la visualització o el funcionament dels mateixos i de qualsevol objecte que segons la legislació vigent sigui protegible per les normes de propietat intel·lectual.

R&S Jobs no concedeix a Candidats ni Empreses, ni a cap usuari de la Plataforma cap dret sobre patents, drets d'autor (copyright), secrets comercials o marques comercials, ni cap altre dret relatiu als elements de la Plataforma o els Serveis.

Les marques, noms comercials o signes distintius de qualsevol classe que apareixen en la Plataforma són titularitat de R&S Jobs o han estat publicats amb el consentiment dels seus legítims propietaris, sense que pugui entendre's que l'accés a la Plataforma atribueixi a les Empreses o Candidats registrats, o a qualsevol usuari, cap dret sobre les citades marques, noms comercials i/o signes distintius.

Els Candidats no podran en cap cas explotar o servir-se comercialment, de manera directa o indirecta, total o parcial, de cap dels continguts que conformin la Plataforma sense l'autorització prèvia i per escrit del seu titular.

No podran utilitzar-se les marques, noms comercials, rètols d'establiments, denominacions, logotips, eslògans o qualsevol tipus de signe distintiu mostrat en la Plataforma o pertanyent a R&S Jobs.

R&S Jobs es reserva expressament quantes accions civils i penals, en virtut de la legislació espanyola i estrangera poguessin correspondre'ns a conseqüència de la vulneració de la pacífica possessió i/o utilització no autoritzada dels drets de propietat industrial i intel·lectual.

R&S Jobs es reserva tots els drets mitjançant aquests Termes i Condicions.

8.3. Contingut generat per altres usuaris de la Plataforma i incompliments.

La Plataforma pot allotjar contingut dels nostres usuaris generat per ells. Si vostè accedeix a la nostra Plataforma, pot trobar-se amb contingut generat pels usuaris que li sembli ofensiu o molest. R&S Jobs no assumeix cap responsabilitat per aquest contingut generat per l'usuari i l'única solució és deixar de veure el contingut. També pot comunicar nos el contingut ofensiu generat pels usuaris que vostè hagi pogut identificar, a través de l'adreça de correu electrònic soporte@rs-jobs.com.

Per a realitzar qualsevol tipus d'observació respecte a possibles incompliments dels drets de propietat intel·lectual o industrial, així com sobre qualsevol dels continguts de la Plataforma, pot posar-se en contacte amb R&S Jobs a través del correu electrònic soporte@rs-jobs.com, adjuntant la informació pertinent.

En qualsevol cas, R&S Jobs no assumirà cap responsabilitat respecte dels drets de propietat intel·lectual o industrial titularitat de tercers que es vegin infringits pels Usuaris de la Plataforma, els Clients o per qualsevol altra persona aliena a R&S Jobs.

9. PROTECCIÓ DE DADES

La informació o dades personals que faciliti seran tractats conformement al que s'estableix en la Política de Privacitat. R&S Jobs garanteix la confidencialitat de les dades facilitades i el seu tractament d'acord amb el Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de dades personals i a la lliure circulació d'aquestes dades i pel qual es deroga la Directiva 95/46CE (d'ara endavant, “RGPD”) i a la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de Protecció de Dades Personals i garantia dels drets digitals (d'ara endavant, “LOPDGDD”) (conjuntament, “Normativa Aplicable”). Pot accedir a tota la informació sobre com R&S Jobs tracta les seves dades en la Política de Privacitat de R&S Jobs i/o contactar a través de l'adreça de correu electrònic lopd@rs-jobs.com.

R&S Jobs no es responsabilitza del tractament de les seves dades que realitzin les Empreses en els processos de selecció de les quals participi o a les ofertes de les quals apliqui el Candidat. És responsabilitat de cada Empresa informar-lo de com realitzarà aquest tractament, per la qual cosa ha de contactar-los en cas que tingui dubtes sobre el mateix i/o desitgi exercitar els seus drets.

Totes les Empreses són responsables de posar a la disposició dels Candidats la seva Política de Privacitat per als processos de selecció a través de la Plataforma, per al que disposen de l'apartat de “Enllaç a la Política de Privacitat” en el seu perfil d'Empresa.

10. MODIFICACIONS DELS TERMES.

R&S Jobs podrà fer canvis en els Termes Legals i/o en les funcionalitats de la Plataforma o Serveis periòdicament, i en aquest cas, això li serà comunicat mitjançant l'actualització de data i versió en la part superior dels Termes Legals i, en alguns casos, quan els canvis afectin les condicions de subscripció i/o de manera substancial als Serveis, podríem facilitar-li un avís addicional. Tret que s'indiqui el contrari, aquests canvis s'aplicaran des de la data en què es publiquin els Termes Legals revisats que incorporin aquests canvis i/o des que els canvis en les funcionalitats de la Plataforma o Serveis estiguin disponibles i funcionant, i el seu ús continuat dels nostres Serveis i Plataforma confirmarà la seva acceptació dels canvis. Es recomana consultar periòdicament els Termes Legals. Si no està d'acord amb els Termes Legals modificats, o amb els canvis en les funcionalitats o Serveis, ha de deixar d'usar els nostres Serveis i Plataforma i, si és el cas, cancel·lar la seva subscripció.

11. ACORD COMPLET.

Aquests Termes i Condicions i els altres Termes Legals, així com tot document a què es faci referència expressa en les mateixes constitueixen l'acord íntegre existent entre R&S Jobs i el Candidat.

12. NUL·LITAT PARCIAL.

Si alguna part d'aquests Termes i Condicions fossin declarats nuls i sense efecte per resolució ferma dictada per autoritat competent, les restants Termes i Condicions romandran en vigor, sense que quedin afectats per aquesta declaració de nul·litat.

13. CESSIÓ

El Candidat no pot cedir ni transferir de cap altra manera el Compte, ni els seus drets i obligacions en virtut dels Termes Legals, ni total ni parcialment, sense el nostre consentiment per escrit, sento nul de ple dret qualsevol intent en aquest sentit. R&S Jobs podrà assignar o transferir els nostres drets en virtut dels Termes Legals a un tercer sense el seu consentiment.