Normes publicació ofertes poratl d'ocupació

Requisits de les ofertes de treball:

1. Han d'estar redactats correctament i sense errors ortogràfics.

2. Utilitzar Llenguatge inclusiu i neutral sempre que sigui possible:

  • Redacta l'oferta en termes neutres per a evitar biaixos de gènere. Exemple: En lloc de "Es busca venedor", utilitzar "Es busca personal de vendes".
  • Redacta l'oferta en masculí i femení sempre que el lloc ho permeti. Exemple: “Advocat/a”, “Administratiu/a”, “Cuiner/a”.
  • Evita expressions que discriminin o limitin per edat, gènere, religió, discapacitat o altres aspectes personals.

3. Han d'utilitzar majúscules i minúscules (evitar escriure només en majúscules).

4. Han d'especificar el nom del lloc de treball ofert i els requisits.

5. Ser respectuós en els requisit

  • Evita utilitzar frases que puguin resultar ofensives o excloents, com "només persones joves".
  • Evita exigir característiques personals irrellevants (com a "bona presència" o "edat màxima").

6. Es prohibeix publicar en el text de l'oferta números de telèfon, adreces d'oficines, emails i enllaços a una pàgina web.

7. No està permès publicar anuncis que requereixin realitzar un pagament o inversió prèvia per a postular-se al lloc.

8. No està permès publicar anuncis que requereixin realitzar un pagament o inversió prèvia per a postular-se al lloc.

Totes les ofertes d'ocupació publicades en la nostra plataforma seran avaluades pel nostre equip per a garantir el compliment de les normes establertes. R&S Jobs es reserva el dret d'aprovar o rebutjar qualsevol anunci que no compleixi amb els criteris definits. Amb la finalitat que l'anunci respecti les normes aquí establertes, R&S Jobs podrà editar el seu contingut per a adaptar-lo a aquestes.

És obligatori que les empreses empreses utilitzin el seu logotip oficial com a foto de perfil per a garantir una identitat clara i professional en publicar les seves ofertes.

Nos reservamos la capacidad de modificar esta política de publicación en cualquier momento y sin previo aviso. Cualquier cambio será debidamente actualizado en esta página.