Normes publicació ofertes portal d'ocupació

Requisits de les ofertes de treball:

1. Han d'estar redactats correctament i sense errors ortogràfics.

2. Utilitzar Llenguatge inclusiu i neutral sempre que sigui possible:

• Redacta l'oferta en termes neutres per a evitar biaixos de gènere. Exemple: En lloc de "Es busca venedor", utilitzar "Es busca personal de vendes".
• Redacta l'oferta en masculí i femení sempre que el lloc ho permeti. Exemple: “Advocat/a”, “Administratiu/a”, “Cuiner/a”.
• Evita expressions que discriminin o limitin per edat, gènere, religió, discapacitat o altres aspectes personals.

3. Han d'utilitzar majúscules i minúscules (evitar escriure només en majúscules).

4. Han d'especificar el nom del lloc de treball ofert i els requisits.

5. Ser respectuós en els requisits

• Evita utilitzar frases que puguin resultar ofensives o excloents, com "només persones joves".
• Evita exigir característiques personals irrellevants (com a "bona presència" o "edat màxima").

6. L'oferta publicada ha de correspondre a una vacant o necessitat d'incorporació existent i activa en el moment de la seva publicació. No està permès publicar ofertes amb una finalitat distinta a la contractació efectiva, com la captació de bases de dades de candidats o la realització d'estudis de mercat.

7. Les condicions descrites en l'oferta han de respectar la legislació aplicable segons el tipus de relació oferta, ja sigui laboral o mercantil. No està permès publicar ofertes que imposin condicions contràries a dret, que utilitzin modalitats contractuals de manera fraudulenta, que vulnerin drets reconeguts per la normativa vigent, o que tinguin per objecte activitats il·legals o contràries a l'ordre públic.

8. Es prohibeix publicar en el text de l'oferta números de telèfon, adreces d'oficines, emails i enllaços a una pàgina web.

9. No està permès publicar anuncis que requereixin realitzar un pagament o inversió prèvia per a postular-se al lloc.

10. Es prohibeix la publicació d'anuncis en els quals se sol·liciti l'enviament de fotografies addicionals a la foto del currículum.

Totes les ofertes d'ocupació publicades en la nostra plataforma seran avaluades pel nostre equip per a garantir el compliment de les normes establertes. R&S Jobs es reserva el dret d'aprovar o rebutjar qualsevol anunci que no compleixi amb els criteris definits. Amb la finalitat que l'anunci respecti les normes aquí establertes, R&S Jobs podrà editar el seu contingut per a adaptar-lo a aquestes.

És obligatori que les empreses utilitzin el seu logotip oficial com a foto de perfil per a garantir una identitat clara i professional en publicar les seves ofertes.

Ens reservem la capacitat de modificar aquesta política de publicació en qualsevol moment i sense previ avís. Qualsevol canvi serà degudament actualitzat en aquesta pàgina.