R&S Jobs utiliza cookies propias y de terceros, para garantizar el correcto funcionamiento de este Sitio Web, así como cookies de personalización, analíticas, publicitarias y de elaboración de perfiles basados en hábitos de navegación del usuario (por ejemplo, páginas visitadas). Para aceptar todas las cookies, haz clic en “ACEPTAR TODO”. Haz clic en “OPCIONES” para aceptar únicamente las cookies marcadas en las casillas de configuración disponibles en este banner o pulsa en “RECHAZAR TODO” para rechazar las cookies no necesarias. Información adicional en nuestra Política de Cookies.
Buscamos un/a administrativo/a de Recursos Humanos especializado/a en selección de personal para incorporarse a Genda Job y gestionar procesos de selección para nuestras empresas clientes.
Funciones
Publicación y gestión de ofertas de empleo.
Criba y valoración de currículums.
Entrevistas telefónicas a candidatos.
Evaluación de experiencia, disponibilidad y adecuación al puesto.
Seguimiento de candidatos durante todo el proceso de selección.
Búsqueda activa de perfiles para cubrir vacantes.
Presentación de candidatos a empresas clientes.
Seguimiento de los procesos hasta la incorporación del candidato.
Contacto habitual con empresas para conocer sus necesidades de contratación.
Actualización y gestión de la información de candidatos y procesos en el sistema.
Apoyo en tareas administrativas relacionadas con Recursos Humanos y selección.
Horario
Lunes a jueves: 9:00–14:00 y 16:00–19:00.
Viernes: 9:00–14:00.
Total: 37 horas semanales.
Requisitos
Estudios finalizados de Grado Medio, Grado Superior o formación universitaria, preferentemente relacionados con Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración o similares.
Interés claro por desarrollarse profesionalmente en selección de personal y Recursos Humanos.
Buenas habilidades de comunicación y capacidad para realizar entrevistas.
Capacidad de organización y seguimiento de varios procesos de selección simultáneamente.
Buen manejo de herramientas informáticas y paquete Office.
Se valorará experiencia previa en selección de personal, gestión de candidatos, publicación de ofertas o entrevistas.
Buscamos especialmente una persona con orientación a RRHH y selección, capacidad para detectar perfiles adecuados y realizar un buen seguimiento tanto de candidatos como de empresas clientes.
Ya no puedes cancelar tu candidatura porque el estado de tu candidatura ya no es Inicial.Para proceder con la cancelación contacte con el Administrador
Contactar con administrador